4月15日，荊門市易軒表面處理科技有限公司積分制管理啟動大會正式召開，本次啟動會議旨在如何深入推進(jìn)實施拓達(dá)積分制創(chuàng)新管理模式并正式啟動積分制運行，貫徹落實如何以積分制創(chuàng)新企業(yè)管理要素，引領(lǐng)易軒科技在未來高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

會上，易軒科技副總經(jīng)理余磊宣讀了《易軒科技積分制管理實施細(xì)則》，總經(jīng)理劉銀智對積分制試運行期間積分排名靠前人員進(jìn)行了頒獎。最后，董事長劉清山作了總結(jié)性發(fā)言，劉清山首先肯定了積分制管理模式在拓達(dá)起到的積極作用并宣布易軒科技積分制管理正式啟動。

劉清山要求,拓達(dá)全體員工要深刻認(rèn)識積分制的重要性，敢于從舊的思維方式和工作方式發(fā)現(xiàn)新思路、新方法，不斷推動工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，要客觀科學(xué)的完善積分評價標(biāo)準(zhǔn)，積極推動創(chuàng)新評價方式，進(jìn)一步強化拓達(dá)全體員工比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。